蒙特的企业薪酬绩效
薪酬原则
Munters的薪酬原则是：确保的工作能得到相应的奖励，我们相信：
- 总薪酬：将你能得到的所有福利作为你的工作回报。
- 决定和提供薪酬的时候会遵循透明性，以确保每个人的公平。
- 绩效与薪酬挂钩：说明你的薪酬受什么因素的影响。
- 薪酬与市场挂钩：我们会定期将公司内部的薪资与外部市场数据作比较，确保薪酬水平跟市场保持同一水平线。
- 无性别歧视薪酬：性别不能作为决定薪资多少的因素。
工作与生活平衡
蒙特集团意识到工作和生活的平衡对员工的重要性，因此蒙特为员工提供带薪年休假和符合国家和地方法律法规规定的公共假期。
