蒙特创造：
创造持续价值
对于所从事的事业，我们创造持续长久的价值。

蒙特的行事方式：
努力实现目标
我们践行承诺，并争取做到更好

蒙特的理念：
精益求精，永无止境
我们不断创新和提高

蒙特的工作方式：
团队精神
我们尊重不同观点，在全球范围内交流思想和共同目标

我们在蒙特集团公司工作的基础是我们强烈的核心价值观体系。最初的核心价值观是“创造持续价值”。我们必须一直思考我们正在做的事，思考怎样将蒙特建设得更好。我们在这儿工作的时间很短—与我们来公司之前和离开公司之后相比已经够短了。当我们在蒙特工作时，我们必须关注如何让顾客满意，让我们的员工更加投入工作，让我们的股东更加满意，同时也要使我们的工作场所变得更好。我们离开蒙特的时候一定要使这个公司比我们刚进蒙特时更好。

我们也确信，我们的员工能享受自己的工作，通过与其他人才团队协作，解决问题，经历个人的成长。因此，我们的第二个核心价值观是“团队精神”。我们虽然聘用能力出众的优秀人才，但仅仅拥有个人能力不能使你走得更远，团队协作是至关重要的。

如果我们不能团队合作，将会破坏我们的第三个核心价值观。这个价值观是“努力实现目标”。当然，我们不仅只是考虑我们的财务结果，虽然我们确实也会密切关注这一结果，而且可以根据结果进行定性，如根据结果判断顾客或员工满意度。准时交货等也能体现经营效率；按时开发新产品，按时做预算，为员工提供学习机会，满足员工的发展需求。在蒙特公司，所有的员工都有明确的目标—这是我们能够聚焦结果的重要方法。

我们的第四个核心价值观是“努力实现目标”的自然延伸。因为当我们实现原先设定的目标后，我们就想要变得更好，因此，我们一直都走在竞争的前列，成为客户更优秀的合作伙伴。我们非常相信“精益求精，永无止境”，这种想法能够优化那些乍看之下很完美的方案。我们深信，如果我们的员工能在日常工作中寻求和思考“总可能有更好的解决问题方式”，我们将一直保有竞争优势。如果我们一直在进步，竞争对手如何能追赶的上我们呢？