• 公司各类职位的发布以及各种招聘渠道的运营管理;
• 辅助招聘流程,包括简历筛选及初步的电话沟通;
• 录入应聘人信息,完善公司简历库;
• 一些基础性的沟通工作,与外部vendor的联系与沟通;
• 领导交代的其他事宜。

任职条件:

• 对人力资源有兴趣,并期望在人力资源领域发展的,专业不限;
• 招聘大二、大三、研一在校生,每周工作三天及以上,能实习三个月以上,长期实习者优先;
• 本科及以上学历,良好的沟通协调能力及团队合作意识,较强的逻辑思考能力,有责任心;
• 熟练掌握Office系列软件;
• 英语熟练,读写能力好。